Вопрос

Работник был принят на работу заточником 5-го разряда по трудовому договору. Руководство установило ему надбавку за профессиональное мастерство в размере 50 %. При увольнении второго заточника этому рабочему была установлена доплата за расширение зоны обслуживания в размере 50 % от ставки второй вакантной единицы. Фактически он работает на 1,5 ставки. Правомерно ли начислять ему надбавку за профессиональное мастерство на 1,5 ставки?