Предоставление трудового отпуска руководителю организации 

Шаг 1. Закрепление в уставе (в ином учредительном документе) порядка предоставления отпусков руководителю организации, а также его замещения.

Вопрос о порядке предоставлении отпуска руководителю организации регулируется уставом организации или отдельным локальным нормативным правовым актом, регулирующим правовой статус руководителя организации.

Так, в соответствии с уставом данный вопрос может быть отнесен к компетенции общего собрания участников (в отдельных случаях — совета директоров) или самого руководителя организации. От того, в чью компетенцию входит принятие решения об отпуске руководителя, зависит порядок его оформления.

С точки зрения корпоративного и трудового законодательства правильными являются оба варианта. Однако представляется, что отнесение указанного вопроса к компетенции руководителя является более рациональным, поскольку принятие решения об отпуске руководителя общим собранием участников вызывает необходимость его созыва и оформления его результатов.