Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 августа 2016 г.

 

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок заключения, продления и расторжения контракта, являются:

Контракт - трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника (п. 2 Положения). Максимальный срок действия контракта – пять лет (п. 2 ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

Порядок уведомления о продлении контракта

В соответствии с ч. 3 п. 1-1 Указа № 180 каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.