Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 мая 2012 г.

Вопрос

Сотрудники нашей организации совмещают работу и обучение на заочной форме при получении первого высшего и первого среднего специального образования.

Обязан ли наниматель предоставлять им отпуска на время обучения с сохранением заработной платы? Сотрудники обучаются без направления от организации.