Суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. Расчетная норма рабочего времени на 2012 г. 2023 часа. Согласно графика сменности в 2012 г. сотрудником должно быть фактически отработано 1968 часов и предоставлен отпуск 25 календарных дней. Необходимо ли включать время нахождения в отпуске в фактически отработанное время, и, если «да», то, как его рассчитать в часах?

 

Суммированный учет – это один из способов учета рабочего времени работников. Согласно ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), суммированный учет применяется в организациях,  где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для той или иной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени

Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма продолжительности рабочего времени в неделю, которая должна рассчитываться на основании норм ст. 112 – 114 ТК.