Какие гарантии и компенсации положены при разъездном характере работы?

 

Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) не установлено понятие «разъездной характер работ».

Тем не менее, исходя из п. 3 Положения об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 763 (в ред. от 29 февраля 2008 г.; далее – Положение), разъездной характер работы можно определить как работу, выполняемую на объектах, расположенных вне места жительства работников, при поездках сверхустановленной продолжительности рабочего времени, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых работниками участков.