Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 мая 2012г.

 

Условия выполнения обязанностей временно отсутствующего работника в сравнении с иными формами поручения дополнительной работы, предусмотренными ст. 67 ТК (см. Таблицу ниже):

 

 Таблица

 

Действие 6. В соответствии с принятыми в организациями правилами — учет работников, выполняющих обязанности временно отсутствующего работника.

 

Ведение такого журнала возможно по аналогии с журналом учета совмещения должностей (профессий). Срок хранения последнего журнала согласно п. 67 Перечня типовых документов органов государственной власти и управления, организаций Республики Беларусь, индивидуальных предпринимателей по оперативному и статистическому учету и отчетности, электронным информационным ресурсам, трудовым отношениям, социальной защите, работе с кадрами, образованию, таможенному контролю, материально-техническому обеспечению, административно-хозяйственной деятельности, делопроизводству, работе архивов организаций с указанием сроков хранения, утвержденного постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 14 декабря 2006 г. № 82 (в ред. от 25 апреля 2012 г.), — до минования надобности, но не менее трех лет.