Инженер по нормированию труда идет в трудовой отпуск. Его обязанности на время трудового отпуска с доплатой возлагаются на ведущего инженера по организации труда и заработной платы. Возможно ли такое совмещение с доплатой?

 

Совмещение должностей (профессий) – это выполнение работником наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, работы по другой профессии, специальности или должности. При решении вопроса об установлении совмещения необходимо учитывать, позволяют ли имеющиеся условия выполнять работнику наряду со своей работой обязанности по другой должности (профессии). Кроме того, необходимо обратить внимание, имеет ли работник, которому будет устанавливаться совмещение, необходимые квалификацию и образование для выполнения данных видов работ. Необходимо также учесть то, что согласно п. 12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1,  в порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов (без категории) и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством, с учетом уровня и профиля (направления) образования работника, его специальности и квалификации; специальных знаний и деловых качеств; опыта работы по соответствующему направлению деятельности; инициативного и творческого отношения к работе и других факторов.