В соответствии со ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.

Согласно ст. 149 ТК работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом. С учетом положений ч. 2 ст. 150 ТК работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1)           трудовые отпуска:

2)           социальные отпуска:

Необходимо учитывать, что отпуск является частью трудовых отношений и предоставляется только в рамках трудового договора. В последнее время все большее развитие получают гражданско-правовые отношения между юридическими лицами и гражданами. В частности, они заключают такие гражданско-правовые сделки, как договор подряда, договор возмездного оказания услуг и т.д.