Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 июня 2012 г.

Согласно п. 8 ст. 226 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в т.ч. путем проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

При этом под безопасными условиями труда понимаются условия труда, при которых исключено воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (ст. 1 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда)).

В целях оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности, проводится аттестация рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация). По результатам аттестации определяется право работника: