Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 мая 2012 г.

Вопрос

Работник работает в организации ведущим специалистом, на условиях совмещения выполняет работу специалиста по кадрам и получает за это доплату. Необходимо ли на доплату начислять премию?