На предприятии существует Положение об оплате труда и премировании работников, в котором оговорены сроки выплаты заработной платы: «Выплату заработной платы производить ежемесячно с 10-го по 15-е число». Имеется также приказ по предприятию «О выплате заработной платы», в котором директором утвержден график выплаты по подразделениям.

Как правильно указывать в трудовых договорах и контрактах: «Заработная плата выплачивается Нанимателем Работнику ежемесячно с 10-го по 15-е число» или «Заработная плата выплачивается Нанимателем Работнику 10-го числа»?

 

В трудовых договорах и контрактах следует указывать день, когда заработная плата должна выплачиваться подразделению, в котором числится работник, по утвержденному руководителем графику. По нашему мнению, не будет считаться нарушением, если в трудовых договорах и контрактах будет содержаться следующая формулировка: «Заработная плата выплачивается с 10-го по 15-е число. Конкретный день оговаривается в утверждаемом нанимателем графике».