Вопрос

В отделе кадров издали приказ о принятии юрисконсульта специалистом по кадрам на 0,5 ставки на время отпуска ведущего специалиста по кадрам. Юрисконсульт считает, что его следовало принять ведущим специалистом по кадрам. Кто прав в данной ситуации?