Вопрос

При создании организации (ООО) в штат были приняты следующие работники:

● директор — индивидуальный предприниматель с высшим техническим образованием (работает по единому налогу);

● главный бухгалтер — специалист со средним специальным образованием и официальным стажем работы больше года (в настоящее время обучается на IV курсе заочного отделения по специальности);

● кладовщик — работник с высшим образованием не по специальности.

Надо ли уплачивать взносы в ФСЗН от зарплаты директора? Какую работу считать основной для директора, если он был принят на должность уже будучи индивидуальным предпринимателем? Какие тарифные коэффициенты следует установить для работников в штатном расписании?