Вопрос

Сотрудник работает по контракту с предоставлением одного дополнительного дня отпуска к основному (24 + 1 = 25). При увольнении работнику необходимо выплатить компенсацию за 4 месяца (то есть за 8 дней отпуска) и один день дополнительного отпуска по контракту. Как правильно рассчитать компенсацию с дополнительным днем отпуска?