Возможно ли увольнение с работы за совершенный прогул без уважительных причин (п. 5 ст. 42 ТК) лица, обязанного возмещать расходы на содержание детей (согласно Декрету № 18), т.к. в настоящее время у данного работника имеется источник дохода (оформлена пенсия по достижении пенсионного возраста)? Возможно ли увольнение данного лица по собственному желанию, если он работает по договору на неопределенный срок?