Предприятие имеет в своем штате рабочих со сдельной формой оплаты труда, с каждым из которых заключен контракт с применением дополнительной меры стимулирования в виде повышения тарифной ставки (подп. 2.5 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29). Оплата труда этих работников производится на основании сдельных расценок, сформированных без учета повышения тарифных ставок по контрактам. Премия за основные результаты работы начисляется на сдельный заработок. Таким образом, увеличенные по контракту тарифные ставки применяются только для расчета надбавок и доплат компенсирующего и стимулирующего характера.

Необходимо ли начислять рабочим-сдельщикам дополнительно сумму повышения тарифной ставки каждого по контракту за фактически отработанное время, а также премию на сумму повышения с включением их в состав расходов, учитываемых при ценообразовании и налогообложении?