Указ Президента Республики Беларусь от 5 апреля 2012 г. № 156 «О некоторых вопросах регулирования трудовых отношений» (далее — Указ № 156) в очередной раз привлек внимание нанимателей и работников к вопросу применения сверхурочных работ.

Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности (ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь).

На практике и в юридической литературе иногда используется словосочетание «внеурочная работа», которое является синонимом работы, выполненной сверх установленной продолжительности рабочего времени при ненормированном режиме рабочего времени.

Следует различать сверхурочные работы и работы, которые имеют схожие со сверхурочными работами признаки, но таковыми не являются.