Вопрос

В трудовом договоре и в приказе о приеме на работу записано, что работница принята на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет основной работницы с 01.09.2011 по 30.06.2012. Правильно ли оформлен прием на работу?