Вопрос

В обязанности работника входят следующие функции:

1) определение форм и систем оплаты труда, составление положения о премировании, штатной структуры и штатного расписания;

2) ценообразование по разным видам деятельности;

3) нормирование;

4) разработка норм и нормативов на списание ТМЦ;

5) руководство и разработка БП;

6) анализ финансово-хозяйственной деятельности и др.

Имеет ли право наниматель присвоить ему категорию «ведущий экономист» (по примерным штатным нормативам предлагается ставка экономиста I категории)?