Вопрос
В обязанности работника входят следующие функции:
1) определение форм и систем оплаты труда, составление положения о премировании, штатной структуры и штатного расписания;
2) ценообразование по разным видам деятельности;
3) нормирование;
4) разработка норм и нормативов на списание ТМЦ;
5) руководство и разработка БП;
6) анализ финансово-хозяйственной деятельности и др.
Имеет ли право наниматель присвоить ему категорию «ведущий экономист» (по примерным штатным нормативам предлагается ставка экономиста I категории)?