Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2007 г.

Вопрос

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с полугодовым учетным периодом. Оплата — по окладу, график работы — скользящий. Согласно листку нетрудоспособности работник болел с 10 по 13 января 2007 г. В связи с этим табель выглядел так:

По больничному листу оплачиваем 22 ч (7 ч + 11 ч + 4 ч). Норма рабочего времени на январь для данного работника составила 152 ч (176 ч – 3 дня х 8 ч). Фактически отработано 143 ч, недоработка — 9 ч (152 ч – 143 ч). Эти 9 ч работник отработает в следующих месяцах. Сколько часов нужно оплатить в январе за отработанное время:

1) 152 ч и отработать 9 ч;

2) 154 ч (176 ч – 22 ч по больничному листу) и отработать 11 ч?

Если 152 ч, то почему 152 ч + 22 ч не равно 176 ч?