Вопрос

На время болезни работника в связи с производственной необходимостью необходимо перевести другого. При этом у работника не изменяются такие условия контракта как профессия, разряд, участок работы, а изменяются: оплата труда, режим работы, оборудование. Какой нормой Трудового кодекса необходимо регулировать данные отношения, если нет возможности заранее предупредить работника об изменении указанных условий его контракта?