Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 июня 2012 г.

Вопрос

Работник работает по графику 2 через 2. В январе с нанимателем достигнуто соглашение об увольнении 20 мая. Данный день по графику сменности оказался выходным. Могу ли я уволить данного сотрудника в его выходной день?