Несколько юридических лиц объединены в группу компаний. У каждого юридического лица есть несколько структурных подразделений, с численностью 70-80 человек, расположенных в разных городах Беларуси. Сложность состоит в том, что, есть сотрудник, который выполняет работу на различных объектах всех юридических лиц, но числится только на одном. Расчет численности производить для каждого юридического лица или для всей группы в целом? Должен ли быть на каждом объекте свой специалист по кадрам? Входят ли в число норматива заместитель директора специалисты по подбору персонала и инженер по охране труда? Как правильно произвести расчет нормативной численности сотрудников кадровой службы?

 

При определении необходимой численности работников кадровой службы рекомендуется руководствоваться Межотраслевыми нормативами численности работников кадровых служб коммерческих организаций (далее – сборник), утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 декабря 2005 г. № 187. Сборник предназначен для расчета численности работников кадровых служб, осуществляющих работу по комплектованию и подбору кадров требуемых профессий, должностей, специальностей и квалификации, подготовке и переподготовке кадров, ведению установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников в коммерческих организациях.