Предприятие имеет обособленные структурные подразделения (филиалы) в областных центрах, головное предприятие находится в Минске, работают с различным режимом рабочего времени. Могут ли филиалы издавать Правила внутреннего трудового распорядка свои или должны быть единые для всего предприятия?

 

Согласно ст. 51 Гражданского кодекса Республики Беларусь филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства.

Филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются нанимателем с участием профсоюзов на основании типовых правил внутреннего трудового распорядка, утверждаемых Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 195 Трудового кодекса республики Беларусь (далее – ТК)).