Как установить заработную плату подсобному рабочему?

 

В соответствии со ст. 63 ТК формы системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

Декретом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. № 17 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников» установлено, что оплата труда работников коммерческих организаций осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем, в зависимости от сложности и условий труда этих работников, их квалификации на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее — ETC).

ЕТС — инструмент тарифного нормирования оплаты труда. Она представляет собой систему тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. На ее основе, а также с использованием других элементов тарифной системы (тарифной ставки 1-го разряда, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, иных квалификационных справочников, утверждаемых в установленном порядке) определяются тарифные ставки рабочих.