Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 июня 2012 г.

Вопрос

Как правильно присваивать квалификационные разряды рабочим, уже имеющим разряды, и как правильно принимать на работу рабочего в качестве «ученика» по определенной строительной профессии (обучение проводится на нашем предприятии без отрыва от производства, без заключения договора на обучение) с присвоением ему определенного разряда? Какой алгоритм действий и какими документами нужно руководствоваться в данной ситуации.