Вопрос

Количество штатных единиц в организации - 138,5. Списочная численность на 01.06.2012 - 91 работник + 3 совместителя. Вакансий - 27. Кадровую работу ведет специалист по кадрам-делопроизводитель. Наниматель добавил приставку «делопроизводитель» мотивируя тем, что на имеющееся количество работающих может быть только 0,5 кадровика. Специалист по кадрам-делопроизводитель входит с состав сектора юридической и кадровой работы и выполняет все кадровые функции. Кроме того ведет воинский учет, регистрацию приказов по основной деятельности, обеспечение канцтоварами (приобретение, выдача, списание). Может ли наниматель ввести в штатное расписание полную ставку специалиста по кадрам?