Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 июня 2012 г.

Вопрос

Учащийся был направлен на производственную практику в жилищно-коммунальную организацию, работает там, но с ним не заключали трудового договора. Должны ли ему производить доначисления до минимальной заработной платы в связи с тем, что он работает все рабочие дни?