Медицинский работник отработал полный год. С письменного заявления работник переведен на срочный трудовой договор (на период временно отсутствующего работника). Трудовой отпуск за отработанный год не использовался.

Может работник уйти в трудовой отпуск с временного места работы, по окончании срочного трудового договора?

Может наниматель работнику предоставить отпуск, за работу по прежней должности во время работы по срочному трудовому договору?

В случае предоставления другой работы данный отпуск компенсируется при увольнении?