Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июля 2012 г.

Реализация положений Директивы Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2010 г. № 4 «О развитии предпринимательской инициативы и стимулировании деловой активности в Республике Беларусь» привела к значительной либерализации оплаты труда работников в реальном секторе экономики. В то же время в бюджетной сфере государственное регулирование оплаты труда работников практически полностью сохранено. Установление условий оплаты труда работников в бюджетных организациях, как и прежде, строго регламентировано нормативными правовыми актами различных уровней.

Пожалуй, наиболее распространенным нарушением законодательства о труде, допускаемым в бюджетных организациях, является несвоевременная выплата нанимателем среднего заработка за время трудового отпуска или окончательного расчета при увольнении работника.