Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 июля 2012 г.

Вопрос

Работник уходит в отпуск 03.08.2012 и просит выплатить ему заработную плату за предыдущий месяц вместе с отпускными за 2 дня до начала отпуска, в то время как в соответствии с нормами локальных нормативных правовых актов организации заработная плата за июль должна быть выплачена 10.08.2012.

Имеет право наниматель удовлетворить просьбу работника?