Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 июля 2012 г.

В силу норм ст. 465 Трудового кодекса Республики Беларусь юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

Материальная ответственность нанимателя наступает за материальный ущерб, причиненный им работнику в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия), и состоит в его обязанности возместить указанный ущерб работнику в установленных законодательством размере и порядке.

У нанимателя возникает обязательство возместить причиненный работнику вред при наличии общих условий гражданско-правовой ответственности:

·  противоправность действий причинителя вреда, которым является наниматель;

·  наличие вины нанимателя в причинении вреда работнику.