Под бригадной понимается такая форма организации и оплаты труда, при которой бригады представляют собой первичные звенья в системе управления производства. Им планируются основные количественные и качественные показатели работы, устанавливаются нормы трудовых, а нередко и материальных затрат на производство продукции или выполнение определенного объема работы, обеспечивается материальная и моральная заинтересованность в результатах коллективного труда. Этим признакам в наибольшей степени соответствуют укрупненные комплексные и сквозные (многосменные) бригады с оплатой по единому наряду за конечные результаты работы и распределением коллективного заработка с применением коэффициента трудового участия.

Для того чтобы бригады действительно стали первичными звеньями в системе управления производством, большое значение имеет правильный выбор их вида, профессионально-квалификационного и численного состава. Бригады могут быть специализированными, состоящими из рабочих одной профессии, или комплексными, в состав которых включены рабочие разных профессий (