Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 июля 2012 г.

По приказу нанимателя работник направлен в служебную командировку из города, где он постоянно работает (г. Городок), в город, в котором постоянно проживает (г. Витебск).

Следует ли в такой ситуации нанимателю возместить командированному работнику расходы по найму жилого помещения без представления документов, подтверждающих оплату, и расходы за проживание вне места постоянного жительства (суточные)?

В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.

В соответствии с