Вопрос

В соответствии с п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» с последующими изменениями невыполнение нанимателем обязанности затребовать письменное объяснение от работника и неполучение такого объяснения не является основанием для отмены дисциплинарного взыскания, если факт нарушения трудовой дисциплины подтвержден нанимателем представленными суду доказательствами. Какие доказательства могут быть представлены нанимателем? Будут ли являться доказательствами факт отказа от дачи письменных объяснений, свидетельские показания одного работника — специалиста по кадрам, которому поручено проведение служебной проверки?