Первое заявление об увольнении работница написала 16.05.2012. 11.06.2012 провели переучет, в результате которого была выявлена недостача в магазине. Этим же числом работница написала еще одно заявление об увольнении по соглашению сторон. С того момента она не работала и не была уволена. Наниматель уведомил ее, что если в течение трех дней она не внесет деньги, то будет уволена в связи с недоверием коллектива, а если внесет — то по соглашению сторон. Как поступить в данной ситуации?