Во многих компаниях, особенно если речь идет о малом и среднем бизнесе, за КБ отвечает менеджер по персоналу или сотрудник HR-отдела. Перед тем как приступить к организации КБ, выясните серьезность намерений руководства компании в отношении данного мероприятия и установите его бюджет. Размер бюджета и поддержка руководства в этом случае важны для успешности мероприятия. Размер бюджета определяет форму КБ, а отношение руководства — ее наполнение. Позиция «Я сам лучше знаю, что моим сотрудникам надо, и самостоятельно могу купить эти книги», что порой встречается, скорее ошибочна и может привести к случайному формированию фонда библиотеки. Важно, чтобы книги для КБ подбирались профессионально.

Если вы сами не являетесь ответственным лицом за создание, ведение и развитие КБ, то ваша задача как менеджера по персоналу — сформулировать