Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 июля 2012 г.

В настоящее время законодательство Республики Беларусь не содержит определения, что такое вакансия. В то же время в ст. 21 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-3 «О занятости населения Республики Беларусь» (в ред. от 30 декабря 2011 г.) установлено, что одной из обязанностей нанимателя в области обеспечения занятости населения является письменное уведомление органов по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение двух недель со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты. При этом нанимателям запрещается указывать дискриминационные условия в предложениях об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях). Таким образом, можно сделать вывод, что вакансией является рабочее место, не занятое физическим лицом.