Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 июля 2012 г.

Вопрос

К доплатам стимулирующего характера относятся доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника; доплата за руководство бригадой.

Можно работников лишать за нарушение трудовой дисциплины, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, прогул и т.п.?