Вопрос

К доплатам стимулирующего характера относятся доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника; доплата за руководство бригадой. Можно ли их лишать за нарушение трудовой дисциплины, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, прогул и т.п., или же только можно лишать премий, надбавки за профмастерство, классности, надбавки за сложность и напряженность?