К доплатам стимулирующего характера относятся доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника; доплата за руководство бригадой. Можно ли их лишать за нарушение трудовой дисциплины, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, прогул и т.п., или же только можно лишать премий, надбавки за профмастерство, классности, надбавки за сложность и напряженность?

 

В силу норм ч. 4 ст. 198 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) к работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания, установленных ч. 1 ст. 198 ТК, могут применяться:

Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами.