Работник был принят на работу сторожем по основному месту работы и через месяц дополнительно был оформлен внутренним совместителем как подсобный рабочий. В трудовую книжку внесена запись только по основной работе. В настоящее время работник желает уволиться с работы сторожа и занять должность подсобного рабочего по основной работе.

Как правильно осуществить данную процедуру?

 

В соответствии с нормами ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) совместительство — это выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.

Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется за следующим исключением (п. 3 ст. 32 Закона Республики Беларусь от 18 июня 1993 г. № 2445-XII «О физической культуре и спорте» (с изменениями и дополнениями)).