На сколько часов может быть превышена продолжительность рабочего времени за неделю при суммированном учете рабочего времени за квартал? При этом работа по графику (сменная).

 

Вопросы, связанные с суммированным учетом рабочего времени, регулируются ст. 126 ТК. Установлено, что суммированный учет вводится нанимателем по согласованию с профсоюзом. Одним из обязательных условий его применения является определение продолжительности учетного периода. При планировании рабочего времени в графиках работ (сменности) для каждого работника в среднем за учетный период должны быть соблюдены нормы продолжительности рабочего времени в неделю, установленные ст. 112–114 ТК. С учетом этого в отдельные недели учетного периода допускается переработка либо недоработка по сравнению с недельной нормой, которая, соответственно, балансирует в течение учетного периода. Законодательством не установлено допустимое количество часов переработки (недоработки) в течение недели по сравнению с установленной нормой продолжительности рабочего времени в неделю. Вместе с тем наниматель обязан обеспечить планирование рабочего времени таким образом, чтобы рабочее время каждого работника, предусмотренное в графиках работ (сменности) в целом за учетный период, соответствовало норме рабочего времени этого учетного периода.