Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 июля 2012 г.

На практике часто возникают ситуации, при которых сотрудника переводят на другую работу в рамках одной организации. Причины перевода могут быть различными: от производственной необходимости до профессионального и карьерного роста сотрудников организации. Рассмотрим особенности перевода и перемещения работника внутри организации на постоянную работу.

Механизм перевода и перемещения работников внутри организации, а также понятия «перевод» и «перемещение» раскрыты в ст. 30 и 31 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) соответственно. Некоторые вопросы урегулированы также постановлением Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (в ред. от 28 июня 2012 г.).