Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 29 июня 2012 г.

Вопрос

У сотрудника ООО отработавшего 1 год положен отпуск 24 календарных дня. Сотрудник взял отпуск 14 дней (отпускные получил за 14 дней). Сейчас работник требует денежную компенсацию за оставшиеся 10 дней. Возможна ли ее выплата?