Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 июля 2012 г.

Коллективный договор представляет собой локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками (ч. 1 ст. 361 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)).

Коллективный договор распространяется на нанимателя и всех работников, от имени которых он заключен, а также на тех, от имени которых он не заключался (вновь принятых и других), при условии, если они выразят согласие на это в письменной форме (ст. 365 ТК).

Содержание коллективного договора определяется сторонами в соответствии с генеральным, тарифным и местным соглашениями (при их наличии) в пределах их компетенции, а также в соответствии с ТК (