Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 18 июля 2012 г.

Вопрос

К работнику были применены меры дисциплинарного и материального воздействия за совершенный проступок. Он обратился в КТС предприятия о снятии дисциплинарного взыскания. Рассмотрев материалы дела, комиссия приняла решение: изменить формулировку приказа (за что был привлечен к ответственности); меру дисциплинарного воздействия не отменять; отменить меру материального воздействия.

КТС вправе принимать решение об изменении приказа или его части?