Каждый работник, возвращаясь на работу после очередного отпуска, начинает планировать следующий. И это правильно, поскольку в соответствии со ст. 43 Конституции Республики Беларусь трудящиеся имеют право на отдых.

Для работающих по найму это право обеспечивается установлением рабочей недели, не превышающей 40 часов, сокращенной продолжительностью работы в ночное время, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха. О предстоящих отпусках работников заботится и наниматель. Это объясняется двумя причинами:

1) необходимостью соблюдения трудового законодательства;

2) ритмичностью работы организации в целом и ее отдельных структурных подразделений.

Статьей 168 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) определено, что очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников