Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 июля 2012 г.

Вопрос

В апреле на работу по внешнему совместительству была принята сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы. В октябре она планирует пойти в трудовой отпуск.

Имеет она право на этот отпуск?