Вопрос

Работница нашей организации, молодой специалист, предупредила нас, что скоро выходит замуж и хочет переводом перейти на другую работу к другому нанимателю по месту работы и жительства мужа. Муж работает в МЧС (вроде как приравнивается к военнослужащим). Обязаны ли мы будем ее уволить после регистрации брака, или это зависит от усмотрения руководителя организации? Ведь она является молодым специалистом, должна отрабатывать еще 1 год, и ее будущий муж живет в другом городе. Какие документы она должна нам будет предоставить?