Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 19 июля 2012 г.

Вопрос

Заместитель главного бухгалтера просит по семейным обстоятельствам установить пятичасовой рабочий день.

Приказ о переводе на неполный рабочий день и дополнительное соглашение к контракту подготовлены.

При внесении изменений в штатное расписание нужно указывать 0,625 шт.ед. или работник в штатном расписании остается как работающий на ставку, а оплату производить пропорционально отработанному времени?

Являются оставшиеся 0,375 шт. ед. вакансией?

Как отразить неполное рабочее время в штатном расписании?