Вопрос

Заместитель главного бухгалтера просит по семейным обстоятельствам установить пятичасовой рабочий день.

Приказ о переводе на неполный рабочий день и дополнительное соглашение к контракту подготовлены.

При внесении изменений в штатное расписание нужно ли указывать 0,625 шт.ед. или работник в штатном расписании остается как работающий на ставку, а оплату производить пропорционально отработанному времени? Являются ли оставшиеся 0,375 шт. ед. вакансией? Как отразить неполное рабочее время в штатном расписании?