Заместитель главного бухгалтера просит по семейным обстоятельствам установить пятичасовой рабочий день.

Приказ о переводе на неполный рабочий день и дополнительное соглашение к контракту подготовлены.

При внесении изменений в штатное расписание нужно ли указывать 0,625 шт.ед. или работник в штатном расписании остается как работающий на ставку, а оплату производить пропорционально отработанному времени? Являются ли оставшиеся 0,375 шт. ед. вакансией? Как отразить неполное рабочее время в штатном расписании?

 

Многие наниматели стремятся отразить в штатном расписании, сколько работников на той или иной должности на самом деле работает в организации. Для этого они указывают работников, работающих в режиме неполного рабочего времени или работников-совместителей как 0,25 или 0,5 и т.п. штатной единицы, используя при этом аргумент о том, что нормативные акты не запрещают так поступать. К слову, определенная часть специалистов придерживается такого же мнения.